Oft leiten wir eingesandte Unterlagen intern weiter. Damit das reibungslos und schnell geht und wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen können, schicken Sie uns bitte die folgenden Unterlagen:

• Anschreiben
• mind. ein Kurzlebenslauf, besser ist ein ausführlicher Lebenslauf
• Zeugniskopien
• Zertifikatskopien
• Referenzen

—Wenn Ihre Bewerbungsmappe bei uns angekommen ist, schicken wir Ihnen eine Eingangsbestätigung. Gelangen Sie in die engere Auswahl, führen wir meist mehrere Gespräche mit Ihnen, weil uns die individuelle Personalauswahl besonders wichtig ist. Sie persönlich kennen zu lernen gehört unbedingt dazu! Das gilt natürlich auch umgekehrt — damit Sie herausfinden, ob wir auch zu Ihnen passen.

Bei einigen der ausgeschriebenen Stellen führen wir zusätzlich Assessment-Center durch - fairerweise kündigen wir dies jedoch vorher an. Und wenn eine Stelle international ausgerichtet ist, kann es vorkommen, dass wir das Gespräch mit Ihnen auf Englisch führen.

Unser Tipp: Bereiten Sie sich darauf vor!

 

Wir freuen uns darüber! Denn wir sind immer auf der Suche nach hoch qualifizierten Mitarbeitern, die Eigeninitiative zeigen und auch einmal ungewöhnliche Wege gehen.

Schauen Sie sich noch einmal ganz genau die Stellenausschreibung an — welche Qualifikationen sind gefordert und erfüllen Sie diese? Auch ein Blick in den Bereich „Unternehmen“ lohnt sich, denn damit sind Sie immer up-to-date. Ansonsten gilt: Seien Sie ganz Sie selbst, zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt und überzeugen Sie uns von Ihren persönlichen Stärken, denn darauf kommt es uns am meisten an!

Grundsätzlich behandeln wir alle Bewerbungen gleich, ganz wichtig ist allerdings, dass Ihre Unterlagen vollständig sind.